Apple, Google и другие технологические компании вступили в переговоры с министерством юстиции США для урегулирования потенциальных проблем, связанных с очередным антимонопольным расследованием. Его поводом стало соглашение о запрете на переманивание сотрудников.
Apple и Google в сопровождении Pixar, Intel, Adobe и Intuit находятся на «финальной стадии переговоров» с правительством США, сообщает The Wall Street Journal. Департамент юстиции изучает компании в связи с обвинениями во «вступлении в сговор для удержания зарплаты работников на одном уровне с целью не отбирать сотрудников друг у друга.»
В прошлом году выяснилось, что Apple и Google заключили соглашение не вмешиваться в кадровые дела друг друга. В то время Эрик Шмидт, исполнительный директор поискового гиганта, работал на благо обеих корпораций. Как выяснилось, негласный договор стал подходящим поводом для начала антимонопольного расследования.
Это «джентльменское соглашение» запрещало заниматься вербовкой сотрудников в пределах этих двух компаний. Но служащие Google и Apple могли свободно уйти в другую компанию по своей инициативе.
В прошлом году расследование министерства юстиции выявило, что Эд Коллиган (Ed Colligan), бывший исполнительный директор Palm, отклонил предложение о подобном «сотрудничестве», якобы сделанное соучредителем Apple, Стивом Джобсом. Коллинган ответил Джобсу, что его предложение «вероятно незаконно». В переписке Джобс отметил, что обеспокоен тем, что Рубинштейн (Rubinstein), бывший старший вице-президент Apple, может начать переманивать текущих сотрудников компании.
«Компании не хотят рисковать в суде», — говорится в статье, — «Если государство выиграет, это может открыть пути как для частных истцов, так и для совместных исков сотрудников. Урегулирование позволит министерству свернуть эту практику без каких-либо признаний в нарушениях со стороны компаний.»
«Компании утверждают, что в их поведении нет ничего анти-конкурентного. Они говорят, что им нужна возможность предложить друг другу иные гарантии того, что они не будут переманивать ключевых сотрудников во время совместных разработок.»
Источник:
